| 报告类型 | 纸介版 | PDF Email版 | PDF 光盘版 | 两种版本价格 |
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报告目录
查看简介
前言：
第一部分 研究方法和目的
1、研究目的
2、研究方法
第二部分 样本总量和构成
1、样本总量和样本的地区分布（附表）
2、样本的年龄构成（附图）
3、样本的收入构成（附图）
4、样本文化程度构成（附图）
5、样本性别构成（附图）
6、综合分析（附图）
第三部分 调查主要发现
以下所有内容都可以结合样本的属性进行分析如：不同的年龄、区域、性别、收入、文化程度等，同时也可以根据其中的几项进行多元对应分析。
一、工作部分
1、消费者对于工作价值观的看法（附图）
2、消费者希望进入具有哪些特点的企业（附图）
3、消费者在企业或公司里的职位（附图）
4、消费者有过几次的转换工作或转换行业的经验（附图）
4.1、消费者想转换工作或行业的原因（附图）
4.2、消费者不想转换工作或行业的原因（附图）
5、消费者对于自己的生活设计的考虑（附图）
6、消费者对于自我启发与教育投资的态度与看法（附图）
二、工作态度
1、消费者对于目前工作所持有的态度（附图）
1.1、消费者对于目前工作持有哪些积极态度（附图）
1.2、消费者对于目前工作持有哪些消极态度（附图）
2、消费者对于目前工作有无不满（附图）
2.1消费者对于目前工作有哪些不满（附图）
3、对于「有薪休假」或「长期休假」的制度的确认（附图）
3.1、消费者对于「有薪休假」或「长期休假」的看法（附图）
3.2、消费者对于「有薪休假」或「长期休假」的利用率（附图）
4、消费者平时「加班」情况（附图）
4.1、消费者如何看待「加班」以及「加班费」情况（附图）
5、消费者平时上下班高峰的拥挤与堵塞情况（附图）
5.1、消费者如何看待平时上下班高峰的拥挤与堵塞情况（附图）
5.2、为了避免平时上下班高峰的拥挤与堵塞情况，公司有无必要采取措施（附图）
三、薪资福利
1、消费者所认可的薪金制度（附图）
2、消费者所追求的公司福利制度（附图）
3、消费者除了正式收入以外，还有没有其他的收入(非正式收入)路径（附图）
3.1、消费者的非正式收入，是哪一种（附图）
3.2、消费者获得非正式收入的理由是（附图）
第四部分 总结和建议
报告简介
随着社会的不断发展，人们必须不断地充实和更新自己的知识，否则就无法终生从事同一工作。另外，部分人由于产业结构调整、机构重组、人口变化、工作本身也发生了重大的变化。新秦公司于2005年12月30 日—2005年1月15日进行了《工作调查问卷》的网络调查。充分了解了中国消费者工作中的各种发展情况。
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