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2006年第2季度中国网络招聘市场季度监测

完成日期：2006年08月

报告类型	纸介版	PDF Email版	PDF 光盘版	两种版本价格
价格	7800	7800
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TableofContents
　　0、研究定义
　　1、关键发现
　　2、市场规模
　　3、用户规模
　　4、厂商排名
　　5、厂商市场活动跟踪

ListofTables
　　2-1、网络招聘整体市场规模与增长率（单位：万元）
　　3-1、网络招聘整体注册用户规模（单位：万）
　　4-1、网络招聘运营商收入排名（单位：万元）
　　4-2、网络招聘运营商注册用户数排名（单位：万）
　　4-3、网络招聘运营商网络招聘企业数排名（单位：万）
　　4-4、网络招聘求职者注册用户的地域分布（单位：万）
　　4-5、网络招聘企业用户的地域分布（单位：万）
　　5-1、厂商市场活动跟踪

ListofFigures
　　2-1、2006Q2网络招聘市场构成
　　2-2、2006Q2不同类别网络招聘增长情况
　　3-1、2006Q2网络招聘市场用户规模（单位：万）
　　3-2、2006Q2网络招聘市场注册用户和招聘企业增长率
　　4-1、2006Q2网络招聘运营商收入排名（单位：万元）
　　4-2、2006Q2主要网络招聘运营商季度收入增长排名
　　4-3、2006Q2网络招聘运营商注册用户数排名（单位：万）
　　4-4、2006Q2网络招聘运营商注册用户增长率排名
　　4-5、2006Q2网络招聘运营商网络招聘企业数排名（单位：万）
　　4-6、2006Q2网络招聘运营商网络招聘企业增长率排名
　　4-7、2006Q2网络招聘注册用户按区域分布排名（单位：万）
　　4-8、2006Q2网络招聘企业按地域分布排名（单位：万）

报告简介

本公司分析
　　就业人数的高速增长给网络招聘带来了巨大的发展潜力，能够提供个性化服务能力的厂商将率先实现向用户收费。
　　随着整个网络招聘市场规模的扩大，网络招聘服务提供商开始注重移动互联网的应用，纷纷提供短信服务。
　　随着网络招聘行业的兴起，网络招聘逐步向行业细分化转移，基于行业的专业服务越来越受到用户的欢迎，专注于行业服务的网络招聘服务提供商的竞争优势越来越明显。
　　越来越多的社区和搜索门户开始向网络招聘领域延伸，希望发挥社区人际关系的存量优势来实现人力资源领域的商业价值。

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