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2006年第1季度中国网络招聘市场季度监测

完成日期：2006年05月

报告类型	纸介版	PDF Email版	PDF 光盘版	两种版本价格
价格	7800	7800
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TableofContents
　　0、研究定义
　　1、关键发现
　　2、市场规模
　　3、用户规模
　　4、厂商排名
　　5、厂商市场活动跟踪

ListofTables
　　2-1、网络招聘整体市场规模与增长率（单位：万元）
　　3-1、网络招聘整体注册用户规模（单位：万）
　　4-1、网络招聘运营商收入排名（单位：万元）
　　4-2、网络招聘运营商注册用户数排名（单位：万）
　　4-3、网络招聘运营商网络招聘企业数排名（单位：万）
　　4-4、网络招聘求职者注册用户的地域分布（单位：万）
　　4-5、网络招聘企业用户的地域分布（单位：万）

ListofFigures
　　2-1、2006Q1网络招聘市场构成
　　2-2、2006Q1不同类别网络招聘增长情况
　　3-1、2006Q1网络招聘市场用户规模（单位：万）
　　3-2、2006Q1网络招聘市场注册用户和招聘企业增长率
　　4-1、2006Q1网络招聘运营商收入排名（单位：万元）
　　4-2、2006Q1主要网络招聘运营商季度收入增长排名
　　4-3、2006Q1网络招聘运营商注册用户数排名（单位：万）
　　4-4、2006Q1网络招聘运营商注册用户增长率排名
　　4-5、2006Q1网络招聘运营商网络招聘企业数排名（单位：万）
　　4-6、2006Q1网络招聘运营商网络招聘企业增长率排名
　　4-7、2006Q1网络招聘注册用户按区域分布排名（单位：万）
　　4-8、2006Q1网络招聘企业按地域分布排名（单位：万）

报告简介

市场现状
　　2006年Q1网络招聘整体市场规模达到1.48亿元，比上季度增长11.8%。其中服务范围面向全国的招聘网站的网络招聘收入占整体网络招聘市场收入的77%，服务范围针对本省的招聘网站网络招聘收入占比19%。
　　由于网络招聘与传统招聘相比，打破了空间的限制，因此提供面向全国范围内的网络招聘服务的网站在整个市场中获得了最大的市场份额。
本公司分析
　　由于就业人数的增长、高校扩招等因素，整体的网络招聘人才市场呈现供大于求的形式，因此向用户收费将成为可能。
　　随着整个网络招聘市场规模的扩大，提供网络招聘服务的运营商越来越多，预计将会出现专业网络招聘广告代理公司。
　　随着竞争的加剧，网络招聘运营商将致力于核心竞争力的构建上。而核心竞争力的构建主要表现在两个方面：技术和服务。
　　农历春节前后，网络招聘出现了一段时间的低潮；3月份，由于大型综合型招聘会不多，就业压力感增大，出现了一个有应届生推动的网上求职高潮。

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