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2005中国网上招聘研究报告

完成日期：2006年03月

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报告目录    查看简介

I.研究背景
II.报告相关定义
III.研究方法
Ⅳ. 报告摘要
Ⅴ. 报告正文
　　1.2005年中国招聘市场概况
　　1.1中国招聘市场规模
　　1.2中国招聘细分市场规模
　　2.2005年全球网上招聘市场发展概况
　　3.2005年中国网上招聘市场发展概况
　　3.1中国网上招聘市场规模
　　　　3.1.1 2005年中国网上招聘市场规模
　　　　3.1.2 2005年中国网上招聘在整体招聘市场规模中占有率
　　3.2中国网上招聘用户规模
　　　　3.2.1 2005年中国网上招聘用户规模
　　　　3.2.2 2005年中国网上招聘用户在网民中的比例
　　3.3中国网上招聘市场企业主规模
　　4.2005年中国网上招聘市场竞争格局
　　4.1 中国网上招聘市场竞争格局分析
　　4.2 中国网上招聘市场超大型招聘网站收入状况分析
　　　　4.2.1中国网上招聘市场超大型招聘网站收入状况分析
　　　　4.2.2前程无忧细分收入规模分析
　　4.3 中国网上招聘市场超大型招聘网站用户规模分析
　　4.4 中国网上招聘市场超大型招聘网站2005年市场宣传活动分析
　　4.5 中国网上招聘市场竞争策略分析
5.影响中国网上招聘市场发展因素
　　5.1 影响中国网上招聘市场发展有利因素
　　5.2 影响中国网上招聘市场发展不利因素
　　5.3网上招聘市场在招聘行业中的优势及劣势
6.中国网上招聘市场发展阶段及趋势
　　6.1 中国网上招聘市场发展阶段分析
　　6.2 中国网上招聘市场发展趋势分析
7.中国网上招聘市场预测
　　7.1 招聘市场规模及增长率预测
　　7.2 网上招聘市场规模及增长率预测
　　　　7.2.1 网上招聘市场规模及增长率预测
　　　　7.2.2 网上招聘在整体招聘市场中占有率预测
　　7.3 网上招聘用户规模及增长率预测
　　　　7.3.1 网上招聘用户规模及增长率预测
　　　　7.3.2 网上招聘用户在网民中比例预测
　　7.4 网上招聘企业主规模及增长率预测
8.中国网上招聘企业客户及个人客户分析
　　8.1 企业用户分析
　　　　8.1.1网上招聘企业主年均招聘费用情况分析
　　　　8.1.2网上招聘企业主选择招聘网站因素分析
　　　　8.1.3网上招聘企业主使用招聘网站情况分析
　　　　8.1.4网上招聘企业主对招聘网站的满意度分析
　　　　8.1.5网上招聘企业主使用招聘网站的频率分析
　　　　8.1.6网上招聘企业主年均发布招聘职位情况分析
　　　　8.1.7网上招聘企业主与招聘网站其他合作情况分析
　　　　8.1.8企业主不使用网上招聘因素分析
　　　　8.1.9未使用网上招聘的企业主对网上招聘使用态度分析
　　　　8.1.10未使用网上招聘的企业主对招聘网站类型的使用倾向分析
　　8.2 个人用户分析
　　　　8.2.1 网上招聘求职者获知招聘信息的渠道情况分析
　　　　8.2.2网上招聘求职者最常使用的获知招聘信息渠道情况分析
　　　　8.2.3 网上招聘求职者获得招聘信息最多的渠道情况分析
　　　　8.2.4网上招聘求职者获得面试机会最多的渠道情况分析
　　　　8.2.5网上招聘求职者曾使用的招聘网站情况分析
　　　　8.2.6网上招聘求职者最常使用的招聘网站情况分析
　　　　8.2.7网上招聘求职者喜欢的招聘网站情况分析
　　　　8.2.8网上招聘求职者最喜欢的招聘网站情况分析
　　　　8.2.9网上招聘求职者对招聘网站的整体满意度分析
　　　　8.2.10网上招聘求职者浏览招聘网站的频率分析
　　　　8.2.11网上招聘求职者月均投递简历数量分析
　　　　8.2.12网上招聘求职者月均获得面试次数分析
　　　　8.2.13网上招聘求职者经常使用的服务情况分析
　　　　8.2.14网上招聘求职者了解招聘网站的渠道分析
　　　　8.2.15网上招聘求职者使用网上招聘的原因分析
　　　　8.2.16网上招聘求职者选择招聘网站的因素分析
　　　　8.2.17网上招聘求职者对通过网上招聘找到满意工作的态度分析
　　　　8.2.18网民不使用网上招聘的原因分析
　　　　8.2.19未使用网上招聘网民未来一年内对网上招聘的使用态度分析
　　附录：本公司调研方法及调研流程
法律声明

报告简介

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